UP Tapachula – "Innovación y Tecnología al Servicio de la Sociedad"

Unidad Enlace de Igualdad de Género

¿QUÉ SON LAS UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO?

Las Unidades de Igualdad de Género, son los órganos especializados e impulsados por la Secretaría de Igualdad de Género, al interior de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, quienes serán las encargadas de establecer, promover y fortalecer la transversalidad de la perspectiva de género y la evaluación de las políticas públicas institucionales enfocadas a asegurar la igualdad sustantiva e inclusión social de los derechos humanos de las mujeres y los hombres.

Así mismo, serán las encargadas de implementar las acciones necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades y de resultados al interior de cada Organismo Público, así como construir programas y proyectos con una perspectiva integral de género, dando cumplimiento a los esquemas establecidos por las normas internacionales, así como a la legislación nacional y local en la materia, por lo que, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, deberán crear un área administrativa denominada Unidad de Igualdad de Género, la cual estará compuesta por un mínimo de tres personas servidoras públicas, mismas que deberán coordinarse y coadyuvar con la Unidad Coordinadora, y se enfocarán en promover y fortalecer la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de evitar cualquier forma de discriminación hacia las mujeres, y a incorporar la perspectiva de género al interior de los Organismos Públicos que conforman a la Administración Pública Estatal; logrando con ello unificar esfuerzos y evitar la duplicidad de funciones.

Acta de Instalación UEIG UP Tapachula

OBJETIVO GENERAL DE LAS UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO.

Institucionalizar la perspectiva y transversalidad de género en la Administración Pública del Estado de Chiapas, implementando acciones para lograr la igualdad sustantiva, mejorar el trato entre los géneros, el acceso a las oportunidades, la toma de decisiones y los beneficios del desarrollo para las mujeres.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Implementar un mecanismo de adelanto para las mujeres, que establezca el seguimiento y evalué acciones de las Políticas Públicas en la aplicación de la perspectiva de género, y encamine acciones para lograr la igualdad sustantiva y la inclusión social.
Coordinar la estrategia institucional para promover la certificación y profesionalización del personal de las Dependencias y Entidades, en materia de igualdad de género, con base en sus necesidades de formación.
Aplicar la normatividad y los lineamientos a seguir por el sector en materia de comunicación institucional con perspectiva de género, para que los mensajes y campañas se transmitan con lenguaje incluyente y libre de estereotipos de género.

INSTRUMENTOS NORMATIVOS.

Decreto de las Unidades de Género

Pronunciamiento "Cero Tolerancia".

NUESTRAS ACTIVIDADES

Dia Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

8 de Marzo “Dia internacional de las mujeres”.

Dia Naranja “ÚNETE”.

MERCADITA UPTAP.

INFORMACIÓN QUE TE PUEDE INTERESAR

Ley General de Acceso a Una Vida Libre de Violencia.

Marco interamericano de los derechos humanos de las mujeres

MICROSITIO UIG DEL ESTADO DE CHIAPAS